先日、私のクライアント様が、環境マネジメントシステムの審査を受けて、合格となりました。 正確には、登録の推薦を受けたということですが。 まあ、合格ということで、おめでとうございました。 150名クラスの建設関連ですが、対応された審査員の方々から　えらく褒められておりました。 トップをはじめ、従業員全体が一丸となって、前向きに対応されている。 なにしろ、開始ミーティングと終了ミーティングの出席者が、全従業員の４０％ですから、すごい意気込みです。 私も、そんなに出席しなくてもいいんですよぉと言ったのですが、「できるだけ参加することで意識向上を図りたい！」とのこと。 すばらしいですよね。 審査員も、最初の時点で冗談交じりに「すごい出席者ですね。もう、これだけで審査合格ですね・・。」と、言われていました。 まあそのように言いたくなるのもわかる気がしますけど。 多くの企業様では、審査に対応される方はごく限られた方が多いと思います。 経営者と管理責任者と、まあ部門代表者でしょうか。 中には、経営者様の顔を見ることなく審査終了の場合も。 審査の場面では、ISOを推進してきたメンバーはもちろんですが、ほとんどの受け答えを各業務の担当者がしていました。 もちろん、完全に浸透しているかと言えばそうではない部分もありますが、あえて担当者に答えさせて、理解を深めさせていました。 とても、感激しました。 この企業様は、自分たちで考えて行動する風土が特に育っていました。 私が言ったことはもちろん着実にこなしながら、その上で必要なことを考えて実施していました。（たまに勝手に進んでいるので、困ったこともありましたけど） いずれにせよ、真剣に取り組んで良かった。 ISO規格や審査というある意味せまい範囲の枠を超えて、組織が必要とするものを手に入れられた事例でした。 これからも見守っていきたいと思います。 ところで、審査最終日は、夜の反省会も盛り上がり、皆で楽しみました。 以上、報告でした。

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